党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政的基石和堡垒。作为一个新区该如何筑牢坚强堡垒，筑基红色根脉？

走进灵昆街道海思村，正在建设中的海思康体中心非常抢眼，该中心由该街道党工委、村两委积极谋划推动，同步搭建“就业+培训”服务平台，为村民提供大批量的“家门口”就业岗位，将为该村每年带来200万元的集体经济收入。

这是海经区强化基层党组织建设，壮大村级集体经济，夯实共同富裕根基，增强群众获得感的典型案例。以巩固深化片区党建联盟建设为抓手，海经区持续推进灵昆岛城中村改造和片区综合开发，盘活“沉睡”的集体资产，依托项目建设“借鸡生蛋”，推动基层党组织在变革锤炼中更加坚强有力。

海经区举行声势浩大的驻外招商引智干部集体出征仪式，让党旗在一线飘扬、党员在一线发光。

基层党组织既要“造形”更要“铸魂”发挥实效，提升党建凝聚力向心力。今年以来，海经区加速推进党的基层组织体系优化完善，创建一批农村、城市、国企、两新领域党建示范点，增强农村和城市社区组织的统合力、国有企事业单位党组织的融合力、两新组织党组织的嵌合力——

新增设的昆鹏街道探索扁平化管理模式，持续打好村社“健康运行指数”组合拳。统筹机关国企双建双创，开展“唱红歌·颂党恩”、实施“红海鸥”党建品牌创建等活动，实现党建和业务“双轮驱动”。加快两新党组织建设，筑起新就业群体温暖的“家”，引导非公领域党组织建设从“有形”向“有效”递变。

基层党组织必须强，党员队伍必须硬。今年以来，海经区在“塑造变革”上聚焦用力，强化党员思想政治建设，抓好基层干部队伍，建强领头雁队伍，管好党员队伍，提升推进现代化建设新能力——

开展党员素质提升行动，利用“周一夜学”、主题党日活动，联合市委党校，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，全区党员轮训率达到近九成。深入开展“党课开讲啦、人人做主讲”“党员模块化教育培训”等活动。各级党组织书记带头讲党课，积极引导广大党员围绕学习工作生活中的所感所思所悟，谈心得、讲收获、话担当，形成党课人人讲、大家讲的浓厚氛围。组织支部书记、“党课名师”下基层讲党课，密切联系服务群众，涵养风清气正的政治生态。同时聚焦骨干队伍建设，携手浙大教育培训部联合开设干部学院，开展系列专题培训。持续深化“村社擂台”“六星争创”“双强红领”等载体，全面构建村社、支部、两新基层比拼矩阵。

深入开展“党课开讲啦、人人做主讲”等活动。来自海经区的王 艺璇宣讲《做新时代的“守岛人”》，荣获2022年青年理论宣讲暨第十二届温州市微型党课大赛（电影类决赛）一等奖，浙江省微党课大赛三等奖。这是海经区成立后，首次有选手闯进省赛并获奖。

烈日下，党员们正忙着清理楼道、搬移占道物品、铲除小广告、规整沿街共享单车，全身大汗淋漓……自3月以来，海经区以“治乱”“治本”为切入点，开展“祛疤栽花”、建筑工地乱象等十大专项整治行动，快速提升海经区城市宜居品质，为全市文明城市创建工作复评增光添彩。

海经区千余名党员干部下沉一线助力文明城市创建。

不仅如此，该区还于上月启动文明城市创建“三支队伍”。由党员冲锋队、志愿服务队、群众自发队组成的三支队伍成立后，以“一天一主题”、“一周一洗楼”的形式开展文明城市创建志愿服务活动，进一步凝聚群众的共识与合力，坚决打赢建设高水平文明城市攻坚战。

夯实基层治理，在“抗疫情、创文明、保平安”中打造高效体系。海经区大力实施“红色根脉强基工程”，推进“共享社·幸福里”建设，两新组织单建率跃升全市第一；建立纪工委、挂牌新街道，解决了项目结算、截污纳管、安置房处置等一批历史遗留问题；“两非”整治、安全生产百日攻坚、信访维稳百日攻坚等行动全市领先，基层基础更加稳固……

特别是今年上半年，该区全力聚焦责任闭环，构建基层治理新格局。建立工作领导小组，突出街道党工委把关，分两批全域推进9个村社+6个小区+1个产业园的“共享社·幸福里”建设，有序推进组织架构、制度规矩、共富场景、联盟资源、亮点创新等五大建设任务，进一步重塑党组织领导下的小区治理体系。织密“党群连心.分组包户”工作体系，调整优化网格架构，2个街道共设立477个微网格，800多名村“两委”班子、退役军人、志愿者、党员干部等群体入格分编分组。全面落实县、乡两级领导“组团包联”9个村居、7家重点物流企业，推动街道干部“入网入格入家庭”。

此外，该区还积极强化党群服务实际作用发挥。仅今年上半年，就在辖区内各级“瓯江红”党群服务中心、城市驿站等红色阵地积极开展“党群连心·我为群众办实事”“党群连心·共进共享”等活动66场次；发动200余名党员志愿者助力帮扶报到社区、扫楼排查、“温州场所码”推广等各项应急任务。全覆盖线上培训，学习核酸采样、系统登记、防护服穿脱等内容，全力应对疫情防控保卫战。

“瓯江红”党群服务中心、城市驿站等红色阵地积极开展“党群 连心·我为群众办实事”“党群连心·共进共享”等活动。

随着数字技术的发展应用，基层治理智能化精细化水平日益提高。该区着力深化数字化改革，高水平打造昆鹏街道数字智治样本，升级智慧城管系统，创新建设城市运行管理中心、社会治理中心，迭代升级“一中心四平台一网格”，打造多方参与、多元共治的基层治理体系，全面推动“152”与“141”体系衔接贯通。推动城市大脑、应急一张图、网格平台等融合交互，提升风险早期识别和综合检测感知处置能力。

开展驻外招商引智工作是海经区打造“湾区智创城·海上新温州”的必然之选，是打破招商引智旧有路径依赖的关键之招。以党建引领，选派优秀干部、年轻干部到招商引资、城中村改造、疫情防控等主战场和急重险难的一线攻坚锻炼，激发干部创造性张力。

产业为重、项目为王。近年来，温州海经区把招商引资作为构建产业支撑的重中之重，聚焦主导产业谋大招强，一切围着项目转，一切围着项目干，全面掀起“大招项目、招大项目”热潮。作为一座新城，温州海经区发展的快速、高质吸引了众多企业家的目光，也给诸如威马汽车这样的新企业创造了众多新机遇。迄今为止，温州海经区已入驻产业项目60余个，其中威马、欣乐加、宏丰、曼瑞德、金马等25家项目已竣工投产；即将投用的唯品会、机器人产业园等一大批“152”“251”项目，将有效推动高质量发展。

既要引来“金凤凰”,又要当好“店小二”。让党员干部为企业当“保姆”，真正让每一个在这里的投资者“此处安心是吾乡”。

今年以来，海经区深化领导常态驻点联系制度，持续优化政治指导员、助企服务员、党建指导员“三大员”选派，全力帮助威马解难纾困,威马整车产量跃升近70%；综合保税区进出口贸易总量达到14.64亿元，比同期增长59%；签约1个百亿项目，亿元项目5个，“腾笼换鸟”完成率84%，全市排名第一。在营商环境方面，坚持改革破题，首创“产业智脑”、健全企业综合服务平台“一站式”服务体系，为项目提供全周期闭环服务，努力营造亲商、重商、安商的服务软环境。

每周五为海经区文明城市创建党员志愿服务活动日。

如今的海经区，持有国家海洋经济发展示范区、国家自主创新示范区、综合保税区、跨境电商综合试验区、自贸区温州联动创新区、华商华侨综合发展先行区等国家级重大战略平台，大大提升了在温州乃至浙江发展大局中的地位和作用。2022年，在赶考“千年商港、幸福温州”的新征程上，温州海经区正精心实施“产城双千亿”工程，在招商引资、产业链、浅滩建设、城市配套、全域拆整、新业态集聚、营商环境等十个方面持续克难攻坚、争先创优，早出成果，实现新突破。

在为民服务一线无私奉献、在抗疫创文大考中冲锋陷阵、在服务中心大局中攻坚克难……海经区正把党建统领的组织优势不断转化为共富优势、治理优势、发展优势，提高党员领导干部塑造变革能力，在“两个先行”中奋力书写初心使命，守好“红色根脉”，描绘共同富裕新画卷，让重大决策部署在基层落地生根、开花结果，塑造引领未来的新增长极，共赴“千年商港、幸福温州”的美好生活之约！（温州新闻客户端）