春节假期后，温州海经区的企业已纷纷复工复产，各项重点项目建设也在加快推进，全力以赴冲刺新春“开门红”。

“我们公司是正月初八开工的，当天到岗率达85%。剩下部分员工，也在陆陆续续地返岗。”温州金马文具用品制造有限公司（以下称“金马文具”）人事行政部负责人周平说。今年，金马文具不仅为员工设置了“报到奖”——开工红包，还全额报销员工回家、返岗的车费。

温州金马文具用品制造有限公司

2015年，金马文具在海经区设厂，是第一批入驻海经区的温州本土企业之一。“我们公司主要从事文具用品的研发、生产和销售，业务量稳中有升。疫情那几年，不但未受到太大影响，还保持了少量的增长。”周平告诉记者，今年公司的目标是在去年的基础上再提升20%~25%。

“海经区管委会对企业非常重视，扶持力度大。对企业的帮扶安排专人对接，在解决企业员工子女上学，员工出行、员工文化、体育活动等方面，出台了很多暖心政策。这些天，我和同事们在春季招聘会忙碌，这正是海经区管委会搭台，为我们企业招工助力。”周平说道，“这些都让我们对企业发展更有信心和冲劲。”

金马文具参与招聘会

在浙江恒亚电子科技有限公司（以下称“恒亚电子”）的厂房里，员工们已为新一年的订单忙开了。“目前一批的单子，已经排到3月底了。”恒亚电子党支部书记兼人资部经理孙春光笑着说，恒亚电子是在2020年入驻海经区的，在综合考虑了地理位置、惠企政策等多方面因素后，他们将温州的厂区设在了这里，“我们在这里发展得很不错，这几年随着厂房面积扩大、产品升级、设备革新，企业越做越大，越做越好。”

恒亚电子复工复产忙

由于业务量的上涨，今年春节，该公司有325名员工坚守在生产一线。“近几年，我们春节都没停工。上一年留岗人员在100人左右，今年增加到了300多人。”孙春光介绍，公司为这些留温过年的员工精心准备了每日餐食，送上新春慰问。

对于春节后返岗的员工，公司也推出了多项暖心政策，“除了报销车费、开工红包外，我们还鼓励员工当‘介绍人’，帮助公司一起招工。”孙春光说，正月初八上午，恒亚电子举行了简短的开工仪式鼓舞士气，奋力实现“开门红”。

浙江恒亚电子科技有限公司

据了解，温州海经区节后复工复产情况平稳向好，截至2月23日，全区规上企业复工复产率达98.36%。为推动企业早复工，开工以来，海经区管委会领导班子、各部门纷纷赴辖区企业开展走访慰问，认真倾听企业诉求，协调解决当前难题，勉励企业坚定信心，开拓创新，提升核心竞争力，在新的一年里实现更好发展，为海经区经济高质量发展作出新的更大贡献。下一步，海经区将坚持项目为王、企业为重、平台为基、服务为要，持续深化“万名干部进万企”行动，不断优化营商环境，促进企业和平台共发展。